von Bernd Neubacher, 7. Februar 2023
Die Deutsche Bank reformiert laut exklusiven Informationen von Finanz-Szene für Tausende von Mitarbeitern – vom Managing Director bis zum Vice President – die Bonusregeln. Hintergrund: Nach dem Ende der Ära Jain/Fitschen hatte das größte Geldinstitut der Republik im Jahr 2016 beschlossen, einen Teil der variablen Vergütung stärker mit der Performance des Konzerns zu verknüpfen. Die Logik dahinter: Nicht allein die persönliche Leistung, sondern ebenso der Erfolg der gesamten Bank sollten über die Höhe der Bonus-Zahlung entscheiden.
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