von Heinz-Roger Dohms, 12. Juni 2018
Ist Ihnen das auch schon aufgefallen? Wo immer in den vergangenen Monaten ein bedeutender CIO-Posten in der deutschen Finanzbranche frei wurde, ging die Stelle mit einiger Wahrscheinlichkeit an eine Frau. Glauben Sie nicht? Dann haben wir hier mal ein paar Belege:
Nun gilt der Satz mit der Regel und der Ausnahme natürlich auch bei den weiblichen CIOs. Der bereits angesprochene Helaba-Mann ist ein Gegenbeispiel. Der neue Deutsche-Bank-COO Frank Kuhnke (bei dessen Rolle es sich ja im Grunde um die eines CIO de luxe handelt) ist ein anderes. Und: Unterhalb des Ober-CIOs Kuhnke hat die Deutsche Bank seit einigen Monaten ja auch einen echten CIO, nämlich Pascal Boillat.
Und doch: Gemessen daran, dass es in der deutschen Finanzbranche vor C-Level-Frauen ja nicht gerade wimmelt, ist die weibliche CIO-Dichte fast schon frappierend. Zumal es sich um keinen gänzlich neuen Trend handelt. Wer durfte sich jahrelang um die IT der Deutschen Bank kümmern? Kim Hammonds (wiewohl auch sie genau wie ihr Nachfolger Kuhnke genau genommen als COO firmierte). Wer verantwortete jahrelang die IT der KfW? Edeltraud Leibrock. Wer managt als COO die IT der Hypo-Vereinsbank? Sandra Betocchi. Wie heißt der bzw. die CIO der deutschen Santander? Carolina Soto. Und die It-Chefin der Postbank? Siehe oben, hatten wir ja schon.
Bleibt noch die Analyse: Woran liegt es, dass Frauen (provokativ formuliert) in der deutschen Finanzbranche nichts werden, wohl aber CIO? Eine sehr spannende Frage, der wir uns in den nächsten Tagen in einem separaten Artikel widmen werden.
Die Artikel von Finanz-Szene sind urheberrechtlich geschützt und nur für den jeweiligen Premium-Abonnenten persönlich bestimmt. Die Weitergabe – auch an Kollegen – ist nicht gestattet. Wie Sie Inhalte rechtssicher teilen können (z.B. via Pressespiegel), erfahren Sie hier.
Danke für Ihr Verständnis. Durch Ihr Abonnement sichern Sie ein Stück Journalismus!