Die Verhandlungen über den großen Jobabbau bei der Coba sollen kurz vor dem Abschluss stehen. Es ist nicht ohne Ironie: Wäre die Hauptversammlung der Commerzbank plangemäß (das heißt: am morgigen Mittwoch) über die Bühne gegangen, dann hätte Vorstandschef Manfred Knof womöglich eine seiner zentralen Ankündigungen zurücknehmen müssen. Nämlich, dass sein Institut bis zum Aktionärstreffen den Sozialplan zur geplanten Kürzung von weltweit rund 10.000 Stellen (davon Tausende in Deutschland) würde ausverhandelt haben. Indes, bekanntlich ist ja dann ein bisschen was dazwischen gekommen. Mit der rückblickend betrachtet fast glücklichen Fügung, dass die Hauptversammlung auf den 18. Mai verschoben werden musste …
… und die verhandelnden Parteien unverhofft fast zwei Wochen Zeit gewannen – Zeit, die offenbar genutzt wurde. Denn: Wie „Reuters“ unter Berufung auf „Insider“ berichtet, sollen sich Management und Betriebsrat zumindest in groben Zügen auf ein nahezu unterschriftsreifes Maßnahmenpaket haben. Umstritten waren zuletzt ja vor allem zwei Punkte: 1.) In welchem Zeitrahmen sollen die rund 10.000 Arbeitsplätze abgebaut werden; und 2.) Welchen Altersgruppen soll ein Angebot zum freiwilligen Abschied gemacht werden. Dem „Reuters“-Bericht zufolge sind die Jahrgänge nun „angepasst“ worden, damit möglichst viele Mitarbeiter die Bank freiwillig verlassen. „Es sieht danach aus, dass mit dem Maßnahmenbündel betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können“, wird einer der Insider zitiert. Bis Ende der Woche soll die Einigung endgültig stehen. Reuters/Investing
Exklusiv: US-Investor kapert (peu à peu) den Münchner Videoident-
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