15/06/21: Deutsche Bank wird zur agilen Organisation, Aus für Grenke-Chefin, Finanz Informatik

Exklusiv: Deutsche Bank beginnt mit dem Umbau der hiesigen Retailsparte zur „agilen Organisation“. Das mit der Agilität ist inzwischen ja dermaßen verbreitet, dass wir den Überblick verloren haben, wer tatsächlich schon agil arbeitet, wer (noch) nicht und wer so ein bisschen. Bezogen auf die Deutsche Bank war immerhin bekannt, dass in der noch relativ jungen Digitalfabrik schon immer nach dem neuen Prinzip gearbeitet wurde. Dagegen sollten die klassischen Sparten erst peu à peu auf die agile Organisationsform wechseln. Bestes Beispiel ist das Wealth Management, dessen entsprechende Transformation im März 2020 (koinzidenterweise pünktlich zur Corona-Pandemie) begonnen hatte. Jedenfalls: Nach Information von „Finanz-Szene.de“ erreicht der agile Umbau nun – vorbehaltlich der Zustimmung der Arbeitnehmerseite – auch die hiesige Privatkundensparte. Was insofern passt, als just dort ein großer Teil des 2019 verkündeten Stellenabbaus der Private Bank noch aussteht, man das Agile also gewissermaßen mit dem Fragilen zu verbinden versuchen wird (nur zur Erinnerung: mindestens 6000 Arbeitsplätze sollen insgesamt wegfallen in der Private Bank; per Ende Q1 war aber erst ein Drittel erreicht) …