Wie gut (oder auch schlecht) zahlen deutsche Fintechs?

Es gab mal eine Zeit – und soooo lange ist das alles noch nicht her –, da wurden Gehaltsfragen in der Berliner Fintech-Szene gern mal generös gehandhabt. Wer wollte sich schon mit seinem Scrum Master über ein paar tausend Euro streiten, wenn die VC-Investoren gerade erst einen dreistelligen Millionenbetrag hatten springen lassen? Zumal: Wenn das Fintech A seinem Scrum Master die angestrebte Gehaltserhöhung verweigerte, dann wechselte der Scrum Master halt zum Fintech B; denn das hatte ja im Zweifel gerade ebenfalls fett gefundet.